Воронка подбора кандидатов прямо в вашей CRM
Зачем покупать отдельный дорогой софт для рекрутинга, если соискатель — это тот же лид? В DialogCRM настраивается отдельная воронка «Найм персонала»: «Отклик получен» → «Телефонное интервью» → «Тестовое задание» → «Собеседование с РОПом» → «Оффер принят».
Автоматический импорт откликов и резюме с HeadHunter
Благодаря интеграции с hh.ru все отклики на ваши вакансии моментально создают карточку соискателя с прикрепленным резюме, опытом работы и контактами, избавляя HR-менеджера от ручного переноса данных.
Встроенная база знаний: регламенты, скрипты и видеоуроки
Новый сотрудник получает доступ к интерактивной корпоративной базе знаний DialogCRM. Там собраны видеоуроки по продукту, частые вопросы клиентов, записи эталонных звонков и алгоритмы отработки возражений.
Тестирование и аттестация новичка перед выходом на линию
После изучения материалов система предлагает стажеру пройти встроенный тест. РОП видит процент правильных ответов и допускает сотрудника к реальным клиентам только после успешной аттестации.
Сокращение срока ввода стажера в строй с 3 недель до 3 дней
Четкая оцифрованная система обучения позволяет новому менеджеру совершить первые результативные звонки уже на третий рабочий день, сохраняя стандарты качества компании.